ПРОФСОЮЗ СинТЗ В ГОДЫ ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЫ

История Первичной профсоюзной организации Синарского трубного завода неотделима от становления и развития самого предприятия. В тяжелые годы Великой Отечественной войны всегда впереди были профсоюзные активисты и в организации стахановского движения, и в принятии повышенных трудовых обязательств.

Начавшаяся 22 июня 1941 года война круто изменила мирную жизнь страны. По решению «треугольника завода» 23 июня на трубном заводе, как и на всех предприятиях города, состоялся митинг, на котором было принято решение о перечислении однодневного заработка в фонд обороны страны.

Огромный поток эвакуированного оборудования и людей наводнил производственную площадку Синарского трубного завода, население заводских поселков увеличилось втрое. Нужды огромного количества людей, сорванных войной с места, требовали немедленного решения. Расселение, оформление на работу, обеспечение одеждой, продуктами, медицинской помощью, даже просто учёт прибывающих в эвакуацию людей – именно здесь требовалась помощь профсоюзного актива. И это в условиях того, что с первых дней войны большинство профсоюзных активистов были призваны в действующую армию.

К октябрю 1941 года в завкоме профсоюза не осталось людей, способных возглавить заводскую профсоюзную организацию в столь тяжелое время. В этой обстановке партком завода вынужден был назначить временно исполняющим обязанности председателя завкома Колупаева Николая Максимовича, прибывшего на завод в связи с эвакуацией с Днепропетровского завода имени Ленина и возглавлявшего культотдел заводского комитета профсоюза этого завода.

С первых дней войны главными для профсоюзной организации завода стали задачи по мобилизации трудящихся на выполнение военного задания любой ценой. На первом месте у всех была огромная ответственность перед Родиной и фронтом.

За осень 1941 года и первое полугодие 1942 года на Синарском труболитейном заводе было организовано более 20 новых цехов и отделов, в которых в срочном порядке создавались партийные, профсоюзные и комсомольские организации. На смену ушедшим на фронт мужчинам пришли женщины и подростки.

В это чрезвычайное для страны время завком стремился развить инициативу и активность рабочих по производству всего необходимого для фронта, поддерживал новаторство, пропагандировал передовые методы работы. В начале 1942 года завком горячо поддержал обращение Центрального комитета партии к металлургам с призывом начать Всесоюзное социалистическое соревнование.

По итогам этого соревнования в 1942 году Синарский трубный три месяца удерживал первое и один месяц – второе места среди заводов-смежников страны, четыре месяца – Красное знамя одной из уральских дивизий. В 1942 году был проведён заводской слёт стахановцев.

На заводе широко развернулось движение многостаночников, выполнявших нормы на 200-300 и более процентов. Благодаря этим трудовым инициативам годовой план 1942 года был закончен за 11 месяцев, выпуск продукции вырос в четыре раза по сравнению с предыдущим годом.

Большая работа проводилась профсоюзом по организации производственного обучения новичков, пришедших на замену кадровых рабочих, мобилизованных в действующую армию. На заводе преобладала индивидуально-бригадная форма обучения, при этом использовалась поговорка Суворова «Учить показом, а не рассказом!».

Профсоюзники помогали организовывать стахановские школы, в каждом цехе была создана группа квалифицированных инструкторов-наставников, обучающих новеньких прямо на рабочем месте. За 1942 год через различные виды обучения прошло более 75% всех работников завода, это в основном и решило проблему кадров на заводе.

Для оперативного решения производственных и особенно бытовых вопросов в конце 1942 года в завкоме была введена должность заместителя председателя по организации социалистического соревнования и бытовому обслуживанию трудящихся.

В 1942 году при завкоме были созданы огородные комиссии, которые помогали в приобретении семян, инвентаря, организовывали консультации агрономов.

В заводских столовых питалось до 80% работающих. Поэтому при завкоме профсоюза в начале 1943 года были созданы комиссии по рабочему снабжению, которые проверяли работу столовых и магазинов, качество продуктов и горячей пищи, а также контролировали распределение одежды, обуви, не допуская расхищения и злоупотреблений.

Производственные показатели росли невиданными темпами. Начиная с третьего квартала 1943 года, Синарский трубный стал прибыльным предприятием. В 1944 году завод выпустил продукции в семь с лишним раз больше, чем перед войной.

Активно работали жилищно-бытовые комиссии завкома и женсовет. Одной из главных забот для завкома были семьи фронтовиков. Более 150 профсоюзных активистов постоянно оказывали помощь в решении бытовых проблем семьям фронтовиков. Помогали ремонтировать квартиры, копать огороды, убирать картошку, косить сено. Добивались прикрепления детей фронтовиков к столовым, им доставлялись на дом дрова и уголь.

Открыто два детских сада, куда было приняты 112 детей фронтовиков, отремонтировано 123 квартиры, устроено и отремонтировано 22 овощных ямы. Всю войну завком ежегодно при школе на Заводском поселке открывал пионерский лагерь, в котором за лето отдыхало около 350 детей работников завода.

Из-за крайне тяжёлого положения с жильем завком неоднократно поднимал вопрос жилищного строительства. Очень много людей жили в абсолютно неприспособленных помещениях – сараях, бывших коровниках. Жилищно-бытовые комиссии завкома организовывали и контролировали ход ремонтов жилья, благоустройство общежитий, добивались ликвидации в них многоярусных нар, заботились о расселении эвакуированных. В 1942 году на заводе были предприняты просто отчаянные меры по строительству новых жилых объектов, и в результате в течение года удалось построить и ввести в эксплуатацию 11 домов-бараков и 4 землянки – всего 7600 кв. метров жилья.

Особенно большая работа была проведена по организации общежитий для рабочих-одиночек. Таких общежитий у завода перед войной не было, а к началу 1943 года их насчитывалось уже 29 с общим количеством жильцов около 2000 человек. Под общежития завод был вынужден приспособить даже часть площади цехов, временно незанятой оборудованием.

Важную роль играл заводской профсоюз в подготовке и проведении подписных кампаний на облигации военных займов, а также в организации сбора личных средств трубников в фонд обороны страны. В 1943 году на заводе было собрано 645 тысяч рублей на танковую колонну «Свердловский комсомолец». Более 90 тысяч рублей личных сбережений внесли трубники на строительство танковой колонны «Рабочий Каменска-Уральского».

С первых дней войны на заводе была создана санитарная дружина, которая помогала в работе госпиталя, расположившегося в школе № 3.

Под руководством завкома активно велось военное обучение трудящихся, проводились соревнования молодежи по военно-прикладным видам спорта. Так, в 1943 году молодёжь завода приняла участие в городском лыжном пробеге до Свердловска, чтобы доставить в Обком комсомола рапорт: «Задание Обкома выполнено – подготовлено 6000 лыжников и 200 инструкторов. Все они в любую минуту готовы отправиться на фронт защищать Родину».

В 1945 году заводской комитет профсоюза поднял вопрос о подготовке к возвращению домой фронтовиков – работников завода. Для них было выделено 24 квартиры в новом благоустроенном доме. Заготовлено 300 тн угля и 150 кубометров дров, выделено 2000 метров мануфактуры., 30 отрезов на костюмы, 100 комплектов постельного белья, 900 пар обуви, приготовлено 90 тыс.руб. на выдачу пособий. Каждому фронтовику гарантировался возврат его рабочего места или предоставление нового. Для холостяков было приготовлено общежитие.

Раиса Петровна Заварыкина

#ГодТрудовойДоблести #доблестныйтруд #профсоюзы