Цели и задачи

27.12.2010 11:07

Цели и задачи первичной профсоюзной организации Открытого Акционерного Общества «Синарский трубный завод» Горно-металлургического профсоюза России

Основной целью первичной профсоюзной организации является улучшение условий жизни и труда членов профсоюза через их сплочение и консолидацию действий профсоюзных организаций, реализацию прав на участие в управлении производством, защиту индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов профсоюза.

Основными задачами первичной профсоюзной организации являются:

- представительство и защита социально-трудовых прав и интересов работников организации;

- ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров, осуществление контроля за их выполнением;

- представительство интересов и защита прав работников при разрешении коллективных трудовых споров в соответствии с законодательством;

- взаимодействие с работодателями и органами местного самоуправления на основе социального партнерства, системы коллективных договоров и соглашений;

- участие в выборах органов государственной власти и органов местного самоуправления в соответствии с законодательством;

- участие в установлении систем оплаты труда, форм материального поощрения, размеров тарифных ставок (окладов), а также норм труда в организации;

- защита от безработицы на основе анализа перспективы деятельности организации, участие в создании программ занятости, подготовки и переподготовки кадров, сотрудничество с государственными структурами, призванными оказывать содействие в трудоустройстве, переобучении и материальном обеспечении безработных;

- постоянный контроль за соблюдением работодателями законодательства о труде, положений и соглашений по охране труда, работа по улучшению условий труда, здоровья и быта трудящихся, контроль за использованием предназначенных для этих целей средств;

- представительство особых профессиональных, экономических и социальных интересов женщин, молодежи и ветеранов;

- участие в планировании отпусков работников, использовании профилакториев и других оздоровительных объектов;

- влияние на работу клубных учреждений, использование физкультурно-спортивной базы организации;

- вовлечение работников в профсоюз;

- участие в финансовом обеспечении уставной деятельности и контроль за финансовой деятельностью профкома;

- выполнение других функций в соответствии с законодательством и Уставом ГМПР.