|
 Горно-металлургический профсоюз России является членской организацией Глобального союза IndustriALL.
IndustriALL бросает вызов транснациональным компаниям и ведет с ними переговоры на глобальном уровне, борется за иную модель глобализации, за новую экономическую и социальную модель, которая основана на демократии и социальной справедливости.
IndustriALL утверждает, что еще никогда не было так важно вступить в профсоюз, как сейчас. 26 миллиардеров владеют таким же объемом материальных ценностей, что и беднейшая половина населения Земли. Профсоюзы всего мира борются за права трудящихся, чтобы те смогли получить более справедливую долю прибыли. Так что же предлагают профсоюзы, объединенные в IndustriALL?
1. Более высокая заработная плата и пособия
Доказано, что работники, объединенные в профсоюзы, получают больше, чем их коллеги, не состоящие в профсоюзах. Профсоюзы используют силу коллективизма, чтобы вести переговоры об увеличении зарплат, пенсий, продолжительности отпусков, расходов на медицинское страхование, оплату больничных, сверхурочных и многом другом. Профсоюзы ведут переговоры с руководством, чтобы добиться самых выгодных условий для работников.
2. Персональная защита
Профсоюзы прикрывают ваши тылы. Они не только могут рассказать вам о ваших правах, но и защитить их. Если ваш работодатель относится к вам несправедливо, вы можете рассчитывать на поддержку и представительство специалистов профсоюза. Профсоюзный представитель – это доверенное лицо, к которому можно обратиться, если вы недовольны условиями работы или ваше руководство ведет себя неподобающим образом. С приходом автоматизации и внедрением робототехники, которые преобразуют рабочие места, профсоюзы требуют обеспечить повышение квалификации, непрерывное обучение в течение всей жизни и социальную защиту работников во время переходного периода в новый мир труда.
3. Равенство
Профсоюзы отстаивают равенство в правах и в оплате труда. Они борются с дискриминацией по признаку расы, пола, сексуальной ориентации и ограниченных физических возможностей. Они содействуют обеспечению уважения чести и достоинства на рабочем месте. Профсоюзы продвигают права матери и ребенка, выступают за гибкий режим рабочего времени, оплачиваемый отпуск по уходу за детьми для отцов, чтобы обязанности по уходу за детьми могли быть разделены между родителями. Сегодня во главе ряда крупнейших в мире профсоюзов стоят женщины, и профсоюзы активно поддерживают лидерство женщин и молодежи в профсоюзных структурах. Будучи представителем профсоюза, вы можете улучшить условия труда на своём рабочем месте.
4. Охрана труда и безопасность
Условия труда на предприятиях, где действую профсоюзы, безопаснее – это факт. Потому что профсоюзы не позволят рабочим рисковать жизнью ради того, чтобы выполнить производственный план или сэкономить деньги компании. Только тот, кто сам сталкивается с опасностью, имеет моральное право оценивать степень риска. И единственный способ быть услышанным – объединиться в профсоюз. При поддержке профсоюза вы будете чувствовать себя уверенно, отказавшись от выполнения работы, представляющей опасность, и не потеряв при этом своего рабочего места. Профсоюзы неустанно борются за более безопасные условия труда, и им можно сказать спасибо за большинство достижений в области охраны труда и техники безопасности.
5. Солидарность
Профсоюзы создали невероятную сеть, которая охватывает весь мир. Глобальные союзы, такие как IndustriALL, насчитывающий более 600 профсоюзных организаций в 140 странах мира, могут воспользоваться голосом миллионов своих членов, чтобы привлечь внимание крупнейших корпораций. Глобальные союзы могут поднять серьезные проблемы, которые игнорируются на уровне предприятий или национальных офисов, перед высшим руководством транснациональной компании. Нередко случается, что высшее руководство не знает о проблемах, происходящих на местном уровне, и глобальные союзы могут помочь в решении этих проблем на местах. Когда вы вступаете в профсоюз, вы становитесь членом глобальной семьи.
https://www.gmpr.ru/ |
Ежегодно профсоюзный комитет поддерживает работников СинТЗ и организаций, оказывающих услуги по видам деятельности – родителей первоклассников. С каждым годом растет число детей, в этом году в первый класс отправилось 282 ученика.
Второй год итоги выполнения мероприятий Коллективного договора ПАО «СинТЗ» на 2019 год по результатам работы в первом полугодии подводятся в формате совместного расширенного заседания, на котором присутствуют члены комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и начальники основных подразделений ПАО «СинТЗ».
На очередном заседании профсоюзного комитета, состоявшемся 2 сентября, был определен поставщик новогодних подарков 2019-2020 гг. для детей членов профсоюза ОО ППО ПАО «СинТЗ» ГМПР.
24 августа в Каменске-Уральском прошла 17-я спартакиада Свердловского обкома Горно-металлургического профсоюза России. За главный трофей боролись 11 команд предприятий ГМПР.
В комиссию по трудовым спорам ПАО «СинТЗ», существующую на предприятии по инициативе профсоюза, обратился работник Н. цеха Т-4 с заявлением о непредоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска.