КАЖДЫЙ - ЗА СЕБЯ, МАСТЕР - ЗА ВСЕХ

04.03.2015 10:29

Собрание мастеровНа Синарском трубном заводе усиливается работа в области охраны труда и промышленной безопасности. На этом акцентировал внимание управляющий директор предприятия Вячеслав Попков на очередном собрании мастеров.

По итогам минувшего года на СинТЗ, в сравнении с 2013-м, отмечен рост производственных травм, связанных с нарушениями работниками предприятия трудовой и производственной дисциплины (3 случая из 7) и рост числа травм работников (2), полученных из-за резкого ухудшения состояния здоровья.

Тревожная ситуация сохраняется и в 2015 году. Так, 10 февраля на участке по производству нарезных труб трубопрокатного цеха №2 произошел несчастный случай, в результате которого мастер по ремонту оборудования РТЦС травмировал пальцы правой руки.

По результатам расследования причиной несчастного случая стали нарушение требований безопасности прессовщиком цеха Т-2 и отсутствие контроля организации работы подчиненного со стороны мастера участка цеха.

В связи с этим начальник цеха Т-2 обратился в совместный комитет по охране труда с просьбой рассмотреть вопрос о расторжении трудового договора с прессовщиком и мастером участка цеха Т-2 за совершенные правонарушения.

В состав комитета на паритетных началах входят представители работодателя и работников. В ходе обсуждения в отношении прессовщика члены комитета не достигли компромисса. Что касается судьбы мастера, было принято единогласное решение дать руководству цеха согласие на его увольнение в связи с выявленным системным нарушением.

Однако за своих коллег вступился коллектив участка. На имя управляющего директора поступило ходатайство с просьбой не увольнять нарушителей.

Вячеслав Вячеславович провел встречу в цехе. Разговор получился основательный, емкий, серьезный. В нем участвовали директор по управлению персоналом Денис Нестеров, заместитель председателя профкома Сергей Чемезов и начальник цеха Т-2 Дмитрий Гурков.

Обращаясь к рабочим, управляющий директор СинТЗ подчерк-нул: «На производстве каждый работник сам отвечает за собственную безопасность, а мастер отвечает за жизнь и здоровье всех своих подчиненных». Вячеслав Вячеславович отметил важную роль мастеров, как «фундамента» руководящего состава на заводе.

После общения с коллективом, выслушав все аргументы, управляющий директор принял решение не увольнять нарушителей, а наложить дисциплинарное взыскание – выговор и не начислять премию.

Коллектив бригады смены «Б» понимает всю полноту и меру ответственности за взятые на себя обязательства по поручительству. Каждый член бригады согласен с тем, что в случае совершения им нарушения требований охраны труда и промышленной безопасности к нему будут применены меры, согласно приказу №144 (расторжение с нарушителями трудового договора), и весь коллектив бригады будет депремирован на 100%.

Несчастный случай в Т-2 стал «последней каплей». С целью исправления ситуации с производственным травматизмом на предприятии 19 февраля управляющий директор издал приказ №144 «О мерах по предупреждению травматизма и повышению ответственности работников завода за невыполнение требований ОТиПБ».

На 2015 год перед мастерами поставлены задачи – создать в трудовых коллективах нетерпимую обстановку к нарушителям норм и правил ОТиПБ; повысить качество обучения персонала по вопросам безопасности труда. Мастера должны требовать от подчиненных неукоснительного соблюдения инструкций и других нормативных документов, предназначенных для безопасной организации труда; регулярно проводить анализ безопасности производственных процессов для выявления возможных нарушений требований охраны труда и промышленной безопасности.

В целях материальной заинтересованности работников, исключения случаев нарушений норм ОТиПБ, правил внутреннего трудового распорядка на предприятии с 1 марта 2015 года введено положение о дополнительном премировании помощников мастеров, мастеров и старших мастеров. Премия будет выплачиваться в случае отсутствия в отчетном месяце нарушений у непосредственных подчиненных. Размер премии будет определяться в зависимости от штатной численности коллектива.

Татьяна Игнашова