Коллективный договор АО «СинТЗ» на 2025 год принят

31 января 2025 года в 16 часов в конференц-зале заводоуправления состоялась конференция работников Акционерного Общества «Синарский трубный завод» по проверке выполнения мероприятий Коллективного договора за 2024 год и принятию Коллективного договора на 2025 год. В повестку конференции традиционно первым вопросом вошёл доклад управляющего директора АО «СинТЗ» Вячеслава Алексеевича Гагаринова о работе предприятия в 2024 году и задачах на 2025 год.

Вячеслав Алексеевич Гагаринов в своем докладе рассказал об отгрузке различных видов трубной продукции в 2024 году. Реализованы мероприятия инвестиционной программы предприятия в 2024 году на 2 090,7 млн. рублей. Мероприятия направлены на улучшение рабочих мест и санитарно-бытовых условий для работников предприятия. В 2025 году будет продолжена работа по ремонту санитарно-бытовых помещений.

Управляющий директор отметил, что в год 90-летия завода и профсоюзной организации реализованы все обязательства коллективного договора, а также иные социальные проекты.

В 2024 году АО «СинТЗ» получил следующие награды:

- Лучшее предприятие Каменск-Уральского городского округа и лучший налогоплательщик;

- Гран-при «Лучший работодатель» Свердловской области ежегодной премии уральских промышленников и предпринимателей «Номер один»;

- Диплом победителя конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной ответственности» в номинации «Развитие персонала»;

- Победитель городского конкурса на лучшую организацию физкультурно-спортивной работы.

О выполнении Коллективного договора в 2024 году и работе Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений АО «СинТЗ» по заключению Коллективного договора на 2025 год рассказал председатель Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений АО «СинТЗ» – директор по управлению персоналом Сергей Владимирович Лопаревич.

Далее С.В. Лопаревич отметил, что отчет о выполнении Коллективного договора за 2024 год и проект Коллективного договора на 2025 год обсуждался в январе этого года на конференциях во всех структурных подразделениях завода. Представители Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений АО «СинТЗ» подробно рассказывали об обсуждении всех предложений, поступивших из структурных подразделений завода. Поблагодарил профсоюзную организацию за совместный конструктивный диалог.

Затем с отчетом о работе профкома по контролю за выполнением Коллективного договора в 2024 году и задачах на 2025 год выступил председатель первичной профсоюзной организации Юрий Николаевич Черноскутов. Приоритетными направлениями остаются охрана труда, оплата труда, реализация социальных программ с целью закрепления персонала на предприятии. Ежегодно увеличивается финансирование социальных программ и выделение средств из фонда оплаты труда на выполнение обязательств коллективного договора.

Председатель Комиссии социального страхования Сергей Викторович Каширин в своем докладе отметил, что Комиссия социального страхования в 2024 году в своей работе руководствовалась требованиями законодательных, нормативных и локальных актов. Затем Сергей Викторович рассказал о задачах КСС на 2025 год.

Делегаты конференции единогласно утвердили постановление конференции. Коллективный договор АО «СинТЗ», вступивший в силу с 1 февраля 2025 года, остается главным документом социального партнерства. Администрация предприятия и профком ППО продолжают конструктивное сотрудничество.