О ВЫПОЛНЕНИИ МЕРОПРИЯТИЙ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА НА 2013 ГОД В 1 ПОЛУГОДИИ

18 сентября в 16 час. 30 мин. в конференц-зале состоялось расширенное заседание администрации и профсоюзного комитета ОАО «СинТЗ» по выполнению мероприятий коллективного договора на 2013 год в 1 полугодии. На данном заседании присутствовали представители Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, руководители структурных подразделений, председатели цеховых комитетов, уполномоченные по охране труда.

В повестку расширенного заседания были включены следующие вопросы:

1  Об экономическо-социальном состоянии на ОАО «СинТЗ» и задачах на 2 полугодие 2013г.

Докл. : - Управляющий директор ОАО «СинТЗ» В.В. Попков

2 О выполнении мероприятий Коллективного договора ОАО «СинТЗ» за I полугодие 2013 года и изменениях в Коллективный договор на 2013г.

Докл. : - председатель комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Д.М. Шипицын

- и.о. председателя профкома С.М. Чемезов

В своем выступлении Управляющий директор Вячеслав Вячеславович Попков охарактеризовал ситуацию в российской экономике. Далее рассказал о результатах работы ОАО «СинТЗ» в 1 полугодии 2013 года. При этом отметил положительную динамику по отгрузке продукции по сравнению с первым полугодием прошлого года, остановился на факторах, которые способствовали получению данного результата. Вячеслав Вячеславович прокомментировал основные экономические показатели работы предприятия. Затем управляющий директор рассказал о двух главных существующих проблемах, которые необходимо решить на предприятии в ближайшее время.

По выполнению мероприятий коллективного договора в 1 полугодии 2013 года доложил Денис Михайлович Шипицын. В своем докладе подробно остановился на выполнении обязательств раздела III «Занятость трудящихся», V «Поощрение за труд, обеспечение дисциплины труда», VII «Медицинское обслуживание, культурно-воспитательная работа, жилищно-бытовое обслуживание», X «Льготы и компенсации».

В разделе VI «Охрана труда» по пункту 6.6.2 даны следующие комментарии: пункт выполняется с нарушением сроков.

Аттестация рабочих мест завершена в июне 2013г. Аттестация проводилась независимой аттестующей организацией «Фактор-М». Аттестовано 393 рабочих места в 31 подразделении. Разработан и утвержден управляющим директором план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

Постановлением Конференции работников ОАО «СинТЗ» от 28 марта 2013 года планировалось завершить аттестацию 250 рабочих мест в апреле 2013 года и произвести начисление доплат за работу во вредных условиях труда, начиная с января 2013 года.

В связи с изменением сроков завершения аттестации, начисления и выплаты доплат персоналу, занятому на вновь созданных рабочих местах и рабочих местах с доплатами, установленными впервые по результатам 2012 года, произведены в августе 2013 года за период с 1 января 2013г. по 31 августа 2013г.

По остальным рабочим местам, аттестованным в 2012 году, доначисление и выплата доплат за тяжелую работу и работу с вредными условиями труда будут произведены в сентябре – октябре 2012 года.

В конце своего доклада Денис Михайлович сказал, что Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ОАО «СинТЗ» отмечает, что в 1-м полугодии 2013 года профсоюзным комитетом ОАО «СинТЗ» выполнялись обязательства по представлению интересов работников завода и реализации прав на участие в управлении предприятием. Администрацией завода со своей стороны в целом выполнялись обязательства по предоставлению льгот, преимуществ, социальных гарантий и условий труда, предусмотренных коллективным договором ОАО «СинТЗ» на 2013 год.

В целом, затраты на выполнение всех обязательств, включенных в коллективный договор на 2013 год, за 1 полугодие составили 293 843,5 тыс. рублей, что составляет 106,2% к затратам за 1 полугодие 2012 года.

И.о. председателя профкома ОАО «СинТЗ» Сергей Михайлович Чемезов докладывал участникам расширенного заседания о работе профкома по контролю выполнения мероприятий колдоговора в 1 полугодии.

По разделу IV «Рабочее время, организация труда и заработной платы, отпуска» отмечено, что в представленных специалистами ООТиЗ данных о средней заработной плате за 1 полугодие 2013 года в сравнении с данными за 1 полугодие 2012 года по категориям персонала, выявлено, что средняя заработная плата по предприятию по всем категория составляет 110,3%. При этом заработная плата рабочих 108,2%.

Однако в таких структурных подразделениях как трубопрокатный цех № 2, ЦСП, ЦЗЛ, энергоцех, электроцех, ОТК, ЛНКиД, ЦОПМиО, метрологическая служба, ОООС, ВПК и ГСС средняя заработная плата рабочих значительно ниже 108,2%. Так например, в цехе Т-2 она составляет 100,2 %, в электроцехе - 101,1%; ЦОПМиО – 101,2%, в ЛНКиД - 97,3 %, Метрологической службе 94,4%.

Это говорит о том, что в данных структурных подразделениях не произошло повышение уровня реального содержания заработной платы, включая индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, что предусмотрено статьёй 134 Трудового Кодекса РФ.

Профсоюзный комитет предлагает во втором полугодии 2013 года ООТиЗ разработать и внедрить мероприятия по повышению заработной платы рабочих перечисленных структурных подразделений. Тем самым, выполнить обязательства в соответствии с пунктом 4.2.1 Коллективного договора на 2013 год.

Также по пункту 6.6.2 Сергей Михайлович отметил, что Постановлением конференции работников ОАО «СинТЗ» от 28 марта 2013 года работодатель взял на себя обязательство завершить аттестацию 250 рабочих мест в апреле 2013 года и произвести начисление доплат за работу во вредных условиях труда, начиная с января 2013 года. По окончании 1 полугодия 2013 года установлено, что доплата за период с января по июнь 2013г. включительно работникам, которые выполняют трудовую функцию на вышеуказанных рабочих местах, не была проведена.

По разделу VII «Медицинское обслуживание, культурно-воспитательная работа, жилищно-бытовое обслуживание», пункт 7.6.2 профком отмечает, что имеются случаи несоблюдения поддержания работоспособности бань, саун. С 2012 года не функционирует баня в АБК лентопрокатного цеха.

Далее в своем докладе Сергей Михайлович ознакомил членов заседания с выполнением различных социальных программ и мероприятиями, проведенными ППО ОАО «СинТЗ», финансируемыми в 1 полугодии 2013 из профсоюзного бюджета.

После рассмотрение отчетов со стороны работодателя и профкома единогласно было принято постановление расширенного заседания.

Администрация и профсоюзный комитет ПОСТАНОВЛЯЮТ:

1 Мероприятия Коллективного договора ОАО «СинТЗ» на 2013 год по итогам работы в первом полугодии 2013 года считать выполненными.

2 «Перечень изменений и дополнений в Коллективный договор ОАО «Синарский трубный завод» на 2013 год по состоянию на 18 сентября 2013 года», подготовленный комиссией по регулированию социально-трудовых отношений ОАО «СинТЗ» и подписанный

- со стороны Работодателя Управляющим директором ОАО «СинТЗ» В.В. Попковым,

- со стороны работников ОАО «СинТЗ» и.о. председателя профкома С.М. Чемезовым

принять к сведению и руководству в работе.

3 Начальнику административного отдела Е.А. Лазаревой в срок до 27 сентября 2013 года отпечатать «Перечень изменений и дополнений в Коллективный договор ОАО «Синарский трубный завод» на 2013 год по состоянию на 18 сентября 2013 года» в количестве 300 экземпляров.

Нажмите ссылку, чтобы посмотреть фотоотчет о Расширенном заседании профсоюзного комитета и администрации ОАО "СинТЗ"