СОВМЕСТНОЕ РАСШИРЕННОЕ ЗАСЕДАНИЕ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ МЕРОПРИЯТИЙ КОЛДОГОВОРА В 1 ПОЛУГОДИИ 2016 ГОДА

30.09.2016 10:11

21 сентября состоялось совместное расширенное заседание администрации и профсоюзного комитета Синарского трубного завода, посвященное выполнению мероприятий Коллективного договора по итогам первого полугодия 2016 года.

Управляющий директор СинТЗ Вячеслав Попков озвучил основные экономические и социальные показатели, достигнутые коллективом завода за отчетный период,  и обозначил задачи на второе полугодие. За первое полугодие 2016 года завод произвел и отгрузил потребителям 301 тыс. тонн продукции (1/2 от годового задания 600 тыс. тонн).

По ключевому показателю EBITDA результат составил 3 млрд 132 млн рублей. Это существенно выше аналогичного периода 2015 года. Чистая прибыль предприятия составила 1млрд 966 млн. рублей против 120 млн. рублей за соответствующий период прошлого года.

В рамках реализации инвестиционной программы за первое полугодие текущего года введено в эксплуатацию 18 объектов. В том числе в Т-4 новые трубонарезные станки и оборудование для резки муфтовой заготовки. В цехе создана и с июля 2016 года заработала еще одна линия 4А с годовой мощностью до 50 тыс. тонн труб.

Суммарный объем инвестиций за первое полугодие 2016 года составил 255 млн рублей – 48% годового плана.

Среднемесячная заработная плата по отношению к аналогичному периоду 2015 года выросла на 10,5% и составила 38 467 рублей. В 2015 году лидером по горячему прокату был цех Т-3, прокатавший рекордный объем труб – более 400 тыс. тонн. В 2016 году вследствие остановки ТПА-80 на капитальный ремонт объемы выпуска цеха Т-3 снизились. Хорошие результаты по прокату в этом году показывает цех Т-2. Управляющий директор подчеркнул, что заработная плата является прямым отражением результата работы цехов.

Производительность труда за отчетный период по сравнению с первым полугодием 2015 года выросла на 14,9%.

Задачи на второе полугодие текущего года – выполнить годовой объем отгрузки не менее 600 тыс. тонн, выполнить программу мероприятий по повышению эффективности с достижением годового эффекта в сумме 900 млн рублей,  по целевому показателю EBITDA превысить 5,1 млрд рублей.

Вячеслав Вячеславович отметил, что в лучшие годы завод зарабатывал до 6 млрд. рублей прибыли, и эта цифра должна стать для коллектива предприятия ориентиром.

Председатель комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, директор по экономике и финансам СинТЗ Денис Шипицын озвучил основные факты и цифры по итогам выполнению КД за первое полугодие 2016 года.

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года, среднесписочная численность предприятия снизилась на 209 чел. и составила 6280 чел. На заводе проведены оптимизация численности персонала, мероприятия по совершенствованию структур управления. За шесть месяцев на завод прибыло 260 чел., убыло 332. Коэффициент текучести кадров составил 4,2%.

Прошли подготовку и повышение квалификации 2238 рабочих и 2416 РСС. В первом полугодии различные виды поощрений и вознаграждений за свой труд получили 582 передовых работника на общую сумму 4 млн 430 тыс. рублей.

Состояние трудовой дисциплины за отчетный период характеризуется снижением количества прогулов, нарушений пропускного режима и появления в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте. Потери рабочего времени уменьшились на 74%.

На заводе зарегистрировано 3 несчастных случая с утратой трудоспособности в цехах Т-2, Т-3 и Т-4. За аналогичный период 2015 года на СинТЗ произошло 7 несчастных случаев. В первое полугодие 2016 года профзаболеваний на предприятии не выявлено.

Как отметил докладчик, администрацией выполнены все обязательства по организации медицинского и жилищно-бытового обслуживания, культурно-массовой и спортивной работы, работы с молодежью. Соблюдались гарантии труда женщин, согласно КД выплачивались льготы и компенсации.

В целом затраты на выполнение обязательств, включенных в Колдоговор-2016, за первое полугодие текущего года составили 91 млн 383 тыс. рублей – 47% от годового плана.

Тамара Москвина

ОТЧЕТ О РАБОТЕ   ПРОФКОМА ПО КОНТРОЛЮ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ МЕРОПРИЯТИЙ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА в 1 полугодии  2016 г.

Нажмите на ссылку, чтобы посмотреть фотоотчет о совместном заседании