|
РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА НА 2020 ГОД |
|
08.11.2019 09:43 |
|
7 ноября 2019 года в зале совещаний Первичной профсоюзной организации состоялось второе заседание Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по разработке проекта Коллективного договора ПАО «СинТЗ» на 2020 год.
|
|
Подробнее...
|
|
ДЕНЬ ПАМЯТИ БЕЗВИННО ПОСТРАДАВШИХ |
|
05.11.2019 06:14 |
|
30 октября у памятного монумента в посёлке Северный, именуемого в народе «Шанхай», прошёл митинг, посвящённый Дню памяти жертв политических репрессий.
|
|
Подробнее...
|
|
О разработке проекта Коллективного договора ПАО «СинТЗ» на 2020 год |
|
31.10.2019 11:15 |
|
Коллективный договор – это результат совместной работы профсоюза и работодателя. Он является одним из важнейших документов завода, который предусматривает социальные льготы и гарантии работникам, а также способствует привлекательности предприятия.
14 октября Первичной профсоюзной организацией ПАО «СинТЗ» ГМПР было направлено предложение администрации ПАО «СинТЗ» о вступлении в коллективные переговоры по разработке и заключению Коллективного договора на 2020 год.
|
|
Подробнее...
|
|
29.10.2019 06:20 |
|
Профсоюзный комитет проводит конкурс рисунков «Я горжусь тобою, мама!», посвященный Дню Матери. Участники конкурса: дети членов профсоюза в возрасте от 4 до 15 лет.
|
|
Подробнее...
|
|
ОБУЧАЮЩИЙ СЕМИНАР "ЭФФЕКТИВНЫЕ КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ" |
|
17.10.2019 10:38 |
|
Одним из средств регулирования социально-трудовых отношений на предприятии является коллективный договор, заключаемый по инициативе профсоюза, как представителя работников. Коллективный договор является локальным правовым актом, и включает в себя разделы, посвященные оплате и охране труда, занятости трудящихся, предоставлению социальных гарантий и компенсаций, а также многое другое.
|
|
Подробнее...
|
|
08.10.2019 09:56 |
|

2 октября 2019 г. в мозаичном зале ДК «Юность» состоялось традиционное чествование ветеранов завода, приуроченное празднованию Дня пожилого человека.
|
|
Подробнее...
|
|
|
|
|
Страница 49 из 145 |