Еще несколько лет назад тема индексации зарплаты в большинстве предприятий ГМК даже не звучала: реальный рост зарплаты автоматически обеспечивал защиту от инфляции. Но сегодня, после экономического кризиса, индексация в коллективных переговорах повсеместно стала темой номер один, а во многих случаях – причиной споров и конфликтов с работодателями. Закон утверждает, что индексация – обязанность работодателя, но не определяет ее механизмов. Поэтому каждое предприятие пытается найти свой подход, пойти своим путем. Какой подход наиболее оптимален? Какие показатели закладывать в механизм индексации и как убедить в нужной позиции работодателя? Этим вопросам был посвящен организованный Челябинским обкомом ГМПР в г. Кусе 2-дневный семинар-практикум «Индексация: формы, практика, рекомендации».

Два мероприятия по программе «Женщины» Коллективного договора ОАО «СинТЗ» на 2015 год организовал профсоюзный комитет накануне Дня защиты детей.

Совет молодежи цеха Т-4 при поддержке профсоюзного комитета провел спортивные соревнования для работников цеха и их детей.

15 мая на ОАО «Уралэлектромедь» прошел VIII съезд ветеранов горно-металлургического комплекса Свердловской области.

Красочно украшенные колонны, улыбающиеся люди, много детей, плюс теплая и солнечная погода задали атмосферу Первомая в Каменске-Уральском.

В конце апреля на Синарском трубном заводе прошел ежегодный конкурс по охране труда и промышленной безопасности среди молодых работников. Конкурс был посвящен Всемирному дню охраны труда.