История

2003-2010 гг. ГЛАВНОЕ - КОЛДОГОВОР

С 2003 года работу профсоюзного комитета возглавляет председатель профкома Горбунов Василий Валентинович. Он Координатором комиссии по подготовке коллективного договора со стороны работников предприятия. Во многом, благодаря его профессионализму и чувству высокой ответственности за порученное дело, Коллективный договор ОАО «СинТЗ» уже много лет признается одним из лучших в городе и в отрасли. Принципиальность, добросовестность, глубокие знания многих правовых вопросов позволяют ему активно отстаивать права работников в процессе работы над проектами коллективных договоров. Ежегодно в Коллективном договоре увеличивается количество льгот и гарантий для молодежи, женщин и ветеранов. Активно и последовательно решаются вопросы повышения заработной платы работников предприятия.

Большое внимание Василий Валентинович уделяет сохранению профсоюзной организации в процессе реструктуризации предприятия. В настоящее время в составе Первичной профсоюзной организации ОАО «СинТЗ» 30 цеховых организации, в том числе 10 профсоюзных организаций, созданных в выделившихся подразделениях. Практически во всех из них с помощью профкома разработаны и заключены Коллективные договоры, которые обеспечивают для своих работников уровень льгот и гарантий не ниже Коллективного договора по ОАО «СинТЗ». С 2005 года Василий Валентинович является членом Общественного Совета Трубной Металлургической Компании, где также активно отстаивает права работников предприятия.

Среди профсоюзных активистов можно отметить заместителя председателя профкома Сергея Михайловича Чемезова. Он около 10 лет возглавляет Комиссию профкома по охране труда. В мае 2004 года был утвержден техническим инспектором труда ГМПР. Во многом благодаря активной работе комиссии профкома по охране труда, возглавляемой С.М. Чемезовым, ОАО «Синарский трубный завод» последние годы признается победителем в конкурсе ГМПР по охране труда среди предприятий области в номинации «Охрана здоровья и безопасные условия труда. . Уже несколько лет подряд представители профактива нашего предприятия признаются одними из лучших среди уполномоченных по охране труда в Горно-металлургическом профсоюзе России

Быкова Маргарита Николаевна - С 2003 по 2007 возглавляла в профкоме блок социальных вопросов, в том числе руководила Комиссией профкома по работе среди женщин. Работа этой комиссии в 2006 году была признана одной из лучших при подведении итогов смотра-конкурса «Наследники Демидова» в номинации «Реализация прав женщин».

Заварыкина Раиса Петровна уже более 25 лет возглавляет Комиссию профкома по организационно-массовой и информационной работе и около 20 лет является бессменным членом заводской Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ОАО «СинТЗ». Много лет Раиса Петровна работала в составе заводской комиссии по трудовым спорам, где активно защищала права работников завода - членов профсоюза.

Среди наиболее активных профсоюзных активистов современности можно отметить

Деменьшину Тамару Петровну, руководившую цехкомом заводоуправления более 15 лет; Першину Валентину Ивановну, возглавляющую цехком ОТК более 25 лет; Фотеева Василия Ивановича, бессменного председателя цехкома одного из крупнейших цехов завода – цеха

В-2 уже более 30 лет. Все эти аксакалы в профсоюзной организации завода пользуются большим авторитетом и уважением. Умеют находить компромисс с руководством цехов, не отступая при этом от своей главной задачи – защитить права и интересы членов профсоюза.

Добиваются существенных успехов в создании благоприятных для коллектива цеха условий труда и быта. Отличаются принципиальностью, настойчивостью и способностью уловить все новое и полезное для членов профсоюза. Добросовестность, чуткое отношение к людям, глубокие знания многих правовых вопросов позволяют им активно отстаивать права работников – членов профсоюза. Уже много лет уровень профсоюзного членства в этих цеховых организациях около 90-95%. Все трое признавались «Лучшими профсоюзными лидерами». Все они работают по многу лет в разных комиссиях профкома.

Не отстают от старейших профактивистов и более молодые профсоюзные деятели, пришедшие в профком в начале 2000-х годов. Пользуясь опытом старших коллег, они внедряют и новые методы работы в своих профорганизациях. Среди них Чадов Евгений Степанович — председатель цехкома Т-2, председатель комиссии профкома по контролю за работой столовых; Катеева Ольга Николаевна — председатель цехкома ЦЗЛ, член заводской Комиссии по трудовым спорам; Клыкова Анна Усмановна — председатель цехкома Т-3, председатель комиссии профкома по работе с женщинами. Все они являются членами заводской Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ОАО «СинТЗ»

В 2003 году началась реструктуризация на ОАО «Синарский трубный завод». А с ней началась новая глава в истории заводской профсоюзной организации.

С 1 января 2004 года в соответствии с программой реструктуризации предприятия из состава завода вышли Дворец культуры, санаторий-профилакторий, спортсооружения. Однако за счет Коллективного договора социальный заказ на услуги этих объектов для синарских трубников сохранен в полном объеме. В 2004 году из-за ветхости закрыт лагерь «Дружба», однако детское оздоровление проводится в прежних масштабах. В соответствии с колдоговором дети трубников отдыхают в различных загородных лагерях и санаториях.

В ООО «Центр культуры и народного творчества «Орбита» (бывший Дворец культуры) и ООО «Санаторий-профилакторий «Чистый ключ» были сразу же созданы профсоюзные организации, которые по решению собраний трудовых коллективов вошли в состав Первичной профсоюзной организации ОАО «СинТЗ» на правах цеховых профсоюзных организаций.

В 2004 году в профкоме разработано Трехстороннее Соглашение о совместном сотрудничестве профкома с администрациями головного предприятия и выделяющихся в процессе реструктуризации «дочерних» предприятий. Целью этого Соглашения является регулирование социально-трудовых отношений между Сторонами и заключение Коллективного договора в новом предприятии с гарантиями для работников, уровень которых должен быть не ниже уровня Колдоговора на головном предприятии.

Это Положение позволило создать профсоюзные организации ГМПР в еще восьми «дочках», выделившихся из состава завода за последние 5 лет. Все профсоюзные организации по решению своих трудовых коллективов вошли в состав заводской Первичной профсоюзной организации и состоят на обслуживании в профкоме ОАО «СинТЗ». Сегодня уровень профсоюзного членства в целом по Первичной профсоюзной организации составляет 83 %, в том числе по Синарскому трубному заводу – 89 %. Это один из самых высокий показателей по областной профсоюзной организации. Всего на учете в профкоме сегодня 30 цеховых профсоюзных организаций, более 400 профсоюзных групп. На учете в Совете ветеранов, который работает на правах цеховой профсоюзной организации — около 4500 чел. Всего профком ОАО «СинТЗ» обслуживает около 15 тысяч членов профсоюза, из них свыше 9 тысяч чел. работающих и около 4,5 тыс. чел неработающих пенсионеров – бывших работников предприятия.